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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析

来源：焚题库 [2021-08-22] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。

A.②③①④

B.③①②④

C.②①③④

D.①②③④

参考答案：C

答案解析：确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：（1）工作分析。（2）理论验证。（3）进行指标调查，确定指标体系。（4）进行必要的修改和调整。

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