适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是-考试网

适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是

单项选择题 适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是（）。

A.协商法

B.教育法

C.拖延法

D.转移目标法

正确答案：C

答案解析:冲突的解决方法包括协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法和上级仲裁法。其中，拖延法适用于双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响。

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