类型：学习教育
题目总量：200万+
软件评价：
下载版本
多项选择题《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力()。
A.某企业因拖欠郭某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B.某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C.某工厂因拒赔付德某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
D.某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E.某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
参考答案：ABD
答案解析：劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,下列劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议:(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。CE涉及的金额均超过当地月最低工资标准12个月的标准,故选项错误。故选ABD。
相关题库
| 题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年中级社会工作者考试题库（全科） | 5092题 | ￥235.00 | 免费体检 | 立即购买 |
| 2022年中级社会工作者《社会工作法规与政策》考试题库 | 2438题 | ￥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷，真实检验
-
章节练习
按章节做题，系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷，助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案，分数评估