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单选题【2009年真题】（ ）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策以及参与的程度。
A.费德勒权变模型
B.参与模型
C.路径一目标理论
D.情境领导理论
参考答案：B
答案解析：A项，费德勒权变模型以领导行为理论的两维模式为基础，认为领导者存在着两种典型的风格，即“关系取向”和“工作取向”的领导。C项，路径目标理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为。并同激励的期望理论相结合，认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。D项，情境领导理论把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系一低工作的参与式，低关系-高工作的命令式，高关系-高工作的推销式，低关系一低工作的授权式。
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