A.生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为

B.任何个人都只是有限理性的，而非完全理性

C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

D.员工的行为取决于他们受到的压力

E.企业与员工的利益总是一致的

正确答案：A、B、C、D

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答案解析:本题考查人力资源的经济理论基础。与新古典经济理论的假设相对应，X效率理论提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。
第一，生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器。相反，生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为。
第二，任何个人都只是有限理性的而非完全理性。
第三，个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域。第四，员工的行为取决于他们受到的压力。第五，企业与员工的利益并非总是一致的。

相关知识：第一节 人力资源概述