类型：学习教育
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问答题简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
参考答案：1，获取岗位信息。通过各种方法获取岗位评价所需信息。
2，选择评价要素。岗位评价所选定的因素是与执行岗位工作任务直接相关的重要因素。
3，根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目。
4，对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度。
5，将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数。
6，为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将岗位评价的总点数分为若干级别。
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第五章、薪酬管理
第二节 岗位评价
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