当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的

来源：焚题库 [2021-10-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

参考答案：B

答案解析：对员工具有激励性原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距并产生激励作用。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买