人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述企业薪酬管理的基本目标

简述企业薪酬管理的基本目标

来源：焚题库 [2018-03-12] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    问答题简述企业薪酬管理的基本目标。

    参考答案：

    (1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。 (2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。 (3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。 (4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

    查看答案解析 进入焚题库

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第五章、薪酬管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们