人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 内部招募存在明显的不足,主要体现在容易抑制创新、可能会

内部招募存在明显的不足,主要体现在容易抑制创新、可能会

来源:焚题库 [2020-12-31] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题内部招募存在明显的不足,主要体现在()。

    A.容易抑制创新

    B.筛选难度大、时间长

    C.增加招募成本

    D.可能会造成一些矛盾

    E.影响内部员工的积极性

    参考答案:AD

    答案解析:内部招募本身存在着明显的不足,主要表现在以下几个方面:(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响。(2)容易造成“近亲繁殖”,使同一组织内的员工产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。(3)有可能出现裙带关系的不良现象。(4)在培训上有时并不经济。(5)在管理者的内部提拔中,有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。B、C、E三项为外部招募的不足。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买