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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的

来源:焚题库 [2020-04-24] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题【2012年真题】基于“经济人”假说的管理是运用( ) 来调动人的积极性。

    A.物质刺激

    B.满足社会需要

    C.内部激励

    D.搞好人际关系

    参考答案:A

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    答案解析:“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。

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