经济师
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A.绩效考核可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效考核可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效考核是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效考核可以帮助企业更有效地进行员工开发
正确答案:C
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答案解析:绩效考核在人力资源管理中的作用包括:①人员配置和甄选的依据;②人员开发的依据;③薪酬分配的依据;④评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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