类型：学习教育
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多项选择题劳动聘用合同的主要内容有（）等。
A.任职条件
B.工作内容和工作条件
C.劳动报酬和劳动保护条件
D.专业技术职务晋升年限
E.违约责任
参考答案：BCE
答案解析：出版社与劳动者之间的招聘与应聘，应该按照国家有关法律法规订立劳动聘用合同，明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有：①双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿；②聘用期限（分固定期限、无固定期限、以完成某特定工作为期限等多种）；③工作内容（即聘用从事哪类工作）；④劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式）；⑤劳动保护和工作条件；⑥工作纪律；⑦合同终止条件；⑧违约责任等。
涉及考点
出版专业基础知识（中）考试大纲（2019）
第五章 出版社经营管理
第四节出版社人力资源管理
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