人力资源管理师

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()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会

来源:焚题库 [2021-04-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。

    A.单向劝导式面谈

    B.双向倾听式面谈

    C.解决问题式面谈

    D.综合式面谈

    参考答案:B

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    答案解析:双向倾听式面谈并没有严格的程序和格式。这种面谈形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。

     

    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第四章 绩效管理

    第三节 绩效考评方法应用

    绩效面谈的类型

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