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在设计调查问卷时,应将为实现目标所需要的所有信息设置在其

来源:焚题库 [2018-12-21] 【

类型:学习教育

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    问答题在设计调查问卷时,应将为实现目标所需要的所有信息设置在其中,然后请有关人员试填,以发现并解决调查表中存在的问题。如果调查问卷设计的过长过繁,会引起填写人的反感,反而难以收集到全面的准确信息。一般而言,填写问卷时间不应超过半小时。设计表格的具体要求为:
    1)明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。
    2)为确保表格中的每个调查项目都是必要的,应经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。
    3)请一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。
    4)要求语言标准,问题简单明确。
    5)把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
    6)尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。
    7)保证留有足够的填写空间。
    8)使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于使用统计分析软件来进行处理。
    9)如果觉得有帮助,可注明填表需知。
    10)充分考虑信息处理的简便性和正确性。
    11)如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免多次填写表格。
    12)如果表格收集的数据可以自动读入计算机,则表格需要非常仔细地设计,保证准确地完成数据处理。

    参考答案:

    薪酬满意度调查表说明:请您选择一个最符合您看法的答案。
    我们将对您的答案保密,请您务必表达您真实的想法。

    例如:1)我对目前获得的收入感到满意

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    涉及考点

    人力资源管理师二级专业能力考试大纲

    第五章、薪酬管理

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