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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据

来源：焚题库 [2020-09-30] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A.工作评价

B.工作说明书

C.访谈记录

D.工作任务分析记录表

E.工作规范

参考答案：BDE

答案解析：无

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