人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述日常薪酬管理工作的内容

简述日常薪酬管理工作的内容

来源：焚题库 [2018-03-22] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    问答题简述日常薪酬管理工作的内容。

    参考答案：

    （1）开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。（2）制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。（3）深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。（4）对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。（5）根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

    查看答案解析 进入焚题库

    涉及考点

    人力资源管理师二级专业能力考试大纲

    第五章、薪酬管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们