类型：学习教育
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多项选择题 人员配置的原理包括（）。
A.同素异构原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
参考答案：BCDE
答案解析：人员配置的原理主要包括：（1）要素有用原理。即任何要素（人员）都是有用的。（2）能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上。（3）互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。（4）动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。（5）弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中，保证对人事的安排留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。
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