更多
展开

当前位置：

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2022- 1/6

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服
企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求。这体现的现代薪酬体系设计原则
单项选择题 企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求。这体现的现代薪酬体系设计原则是（）。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.隐性报酬原则

正确答案：D

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。隐性报酬原则是指企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求。

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解，教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把（）看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中，（）常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述，不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号