人力资源管理师

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简述模拟分权组织结构的主要优点

来源:焚题库 [2018-03-18] 【

类型:学习教育

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    问答题简述模拟分权组织结构的主要优点。

    参考答案:

    (1)实践证明该组织结构模式具有较广的适用范围。(2)有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换。(3)有利于增强企业活力,调动分厂或车间的生产经营积极性,大幅度提高劳动生产率。(4)有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益。

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    涉及考点

    人力资源管理师二级专业能力考试大纲

    第一章、人力资源规划

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