人力资源管理师

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()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素

来源:焚题库 [2021-12-01] 【

类型:学习教育

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    单选题()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
     

    A.内因

    B.外因

    C.稳因

    D.非稳因

    参考答案:C

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    答案解析:行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。其中,稳因即稳定原因,是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

     

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