在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中，还应关注哪些问题

参考答案：

（1）保持岗位工作任务具有一定变动率，岗位任务的变动率不宜太高或太低。（2）每个岗位的工作都应当具有独立的技术内容和相对的完整性。（3）控制岗位工作的循环期，工作周期不宜过长或过短。（4）注意保持岗位工作的节奏感。（5）明确岗位工作的数量和质量考评标准，使员工逐步掌握岗位的操作技能技巧。（6）在基本作业之外，可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起。（7）建立岗位正常的晋升路线，对突出的优秀人才要提升到更高一级的岗位，保证岗位员工在掌握低技能等级工作之后，向高技能等级工作发展。（8）鼓励一专多能，在员工掌握一个工序或工种技能之后，要使其向多工种多职业发展。（9）在可能的情况下，员工既从事生产工作，又承担一定的组织监督管理的任务。（10）建立信息的沟通渠道，保证岗位信息的对称性，为岗位设计提供科学的依据。

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涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第一章、人力资源规划