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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员

来源:焚题库 [2021-09-18] 【

类型:学习教育

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    多项选择题管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员,继任者的胜任力维度包括()。
     

    A.认同企业文化和发展战略

    B.具备组织领导才能和成就动机

    C.拥有核心知识技能和优秀业绩

    D.持续的自我开发能力

    E.保持高忠诚度和归属感

    参考答案:ABCDE

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    答案解析:继任者的胜任力维度包括:(1)认同企业文化和发展战略。(2)具备组织领导才能和成就动机。(3)擅长人际协调和化解冲突。(4)拥有核心知识技能和优秀业绩。(5)持续的自我开发能力。(6)保持高忠诚度和归属感。

     

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