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（）。能够引起员工素质测评结果的误差

来源：焚题库 [2021-09-29] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题（）。能够引起员工素质测评结果的误差。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评指标选择不当

参考答案：ABCD

答案解析：引起员工素质测评结果误差的原因包括：（1）测评的指标体系和参照标准不够明确。
（2）晕轮效应。（3）近因误差。（4）感情效应。（5）参评人员训练不足。

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