说明各类标准工作时间的计算方法。

参考答案：

(1)制度工作时间的计算。 1)年制度工作曰=365-104（休息日）-11（法定节假曰）=250（天） 2)季制度工作日=250÷4=62.5（天/季） 3)月制度工作日=250÷12=20.83（天/月） 4)年制度工作工时=250×8=2000（工时/人年） 5)季制度工作工时=62.5×8=500（工时/人季） 6)月制度工作工时=2000÷12=166.67（工时/人月） (2)日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第51条的规定，法定假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时，不剔除同家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算如下。 1)月计薪天数=(365-104)÷12=21.75（天/月） 2)日工资=月工资收入÷月计薪天数 3)小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

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涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第六章、劳动关系管理