维护职工合法权益的职能通过（）途径来实现

A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同

B.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见

C.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

E.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

参考答案：ABCDE

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答案解析：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。同时，维护职工合法权益的职能通过下列途径来实现：
 1.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
 2.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
 3.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。
 4.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
 5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
 6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究并给予答复。
 7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当满足。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
 8.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。