人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法

来源:焚题库 [2018-04-15] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题【2011年真题】简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。

    参考答案:

    设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。
    cqF2DKV5hd.png

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买