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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除

来源:焚题库 [2022年1月10日] 【

类型:学习教育

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    多项选择题 【2015年真题】根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

    A.劳动者被依法追究刑事责任

    B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

    C.在规定的医疗期内职工患病

    D.女职工在哺乳期内

    E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

    正确答案:A、B、E

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    答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。
    用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有:
    (1)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (3)因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。

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