人力资源管理师

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()实际上是计时工资的一种转化形式

来源:焚题库 [2021-06-03] 【

类型:学习教育

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    单选题()实际上是计时工资的一种转化形式。
     

    A.等级工资

    B.岗位工资

    C.绩效工资

    D.计件工资

    参考答案:D

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    答案解析:计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计时工资与计件工资两种工资形式的区别在于计量劳动的方式不同。在实行计时工资的情况下,劳动由劳动的直接持续时间计量;在实行计件工资的情况下,则由在一定时间内所凝结成的产品的数量来计量。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

     

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识考试大纲

    第一章、劳动经济学

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