人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训

不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训

来源:焚题库 [2018-08-17] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以(  )方法为主。

    A.讨论

    B.情景模拟

    C.角色扮演

    D.测量工具

    E.个人及小组成长

    参考答案:BDE

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买