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简述劳动争议处理的基本程序。参考答案：根据我国劳动立法的有关规定

来源：焚题库 [2019-06-10] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2016年真题】简述劳动争议处理的基本程序。

参考答案：

根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

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涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第六章、劳动关系管理

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