人力资源管理师

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()是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试

来源:焚题库 [2021-07-14] 【

类型:学习教育

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    单选题【2020年真题】()是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
     

    A.最终面试

    B.非结构化面试

    C.结构化面试

    D.诊断面试

    参考答案:D

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    答案解析:诊断面试是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息,如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等,组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。

     

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