根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济

来源：焚题库 [2022年7月8日] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单项选择题 【2021年真题】根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的，在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下，每月从其工资中扣除的比例不得超过（）。

A.10%

B.20%

C.25%

D.40%

正确答案：B

答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年初级会计师《经济法基础》考试题库	2477题	￥78	免费体验	立即购买