人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括完善的职业生涯管理制度

来源:焚题库 [2020-08-26] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。

    A.完善的职业生涯管理制度

    B.明确的经营者业绩考核指标体系

    C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制

    D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制

    参考答案:A

    答案解析:实行经营者年薪制应具备的条件:①健全的经营者人才市场,完善的竞争机制。②明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络,才能对经营者经营业绩进行严格‘准确的考核。③健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。

    登录查看解析 进入题库练习

    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬制度设计

    薪酬制度类型

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买