当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述行为锚定等级评价法的优点和不足

简述行为锚定等级评价法的优点和不足

来源：焚题库 [2021-05-28] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

参考答案：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这法是关键事件法的进一步拓展和应用。其优点和不足如下：
（一）优点：
（1）对员工绩效的考量更加精确。
（2）绩效考评标准更加明确。
（3）具有良好的反馈功能。
（4）具有良好的连贯性和较高的信度。
（5）考评的维度清晰，各绩效要索的相对独立性强，有利于综合评价判断。
（二）不足：
（1）设计和实施的费用高。
（2）费时费力。

登录查看解析进入题库练习

答案解析：