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以下关于劳动定员与劳动定额的说法

来源：焚题库 [2020-09-30] 【大中小】

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单选题以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A.劳动定额应用范围广

B.二者的计量单位不同

C.二者的内涵完全一致

D.劳动定额采用的劳动时间单位是

参考答案：A

答案解析：劳动定员和劳动定额之间既有区别又有联系,从概念的角度上讲,企业定员是劳动力使用的一种数量界限,它包含了劳动力消耗对于质的界定,同样也包含了劳动力量的限定;从劳动消耗量的层面上说,劳动定员和劳动定额这两种规定是完全一致的;从计量角度上来看,劳动定员以劳动时间为单位,而劳动定额却以劳动时间为单位;从实施和应用的角度上来看,有些员工由于长期不在生产工作岗位上,所以不在定员管理的范畴,只要是常年在工作岗位上的人,都应该纳入定员的管理范畴,采取劳动定额的人员需要占全体员工的40%~50%,并以工时定额为制定标准的依据,核定出定额人员中的定员人数,这有利于实际工作的开展,更有利于工作的实施。在企业中可以实行定额的人员,可以实行定员管理,而不能实行定额的人员,仍可实行定员管理。由此,可知定员管理应用的范围更广泛。

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