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简述工作岗位横向分类的原则。

来源：焚题库 [2018-03-16] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简述工作岗位横向分类的原则。

参考答案：

工作岗位横向分类的原则如下: (1)岗位分类的层次宜少不宜多。 (2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。 (3)大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，在分类的粗细方面，应以实用为第一原则。

涉及考点

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

第五章、薪酬管理

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