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2017年秘书资格考试报考指南:考核方式

中华考试网   2016-11-30 16:01:51   【

  考核方式

  1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。

  2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

  3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

  4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

  5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

  另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

秘书

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析

工作实务

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

评估报告

 

纸笔作答

100

100%

秘书英语

选择、填空

翻译、写作

 

纸笔作答

100

100%

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