2022年二级建造师法规模拟试题：劳动合同及劳动者权益保护制度

　　【章节考点】2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

　　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动；

　　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

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　　【模拟习题】

　　1[单选题]用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。

　　A.订立劳动合同

　　B.用工

　　C.试用期满

　　D.劳动者提供担保

　　『参考答案』B

　　2[单选题]甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当()。

　　A.恢复与被裁人员的劳动关系

　　B.重新与被裁人员签订劳动合同

　　C.优先录用被裁人员

　　D.通告被裁人员并在同等条件下优先录用

　　『参考答案』D

　　3[多选题]下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

　　A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.劳动者在离岗前未进行职业健康检查的

　　D.在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的

　　E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　『参考答案』ABE

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　　更多试题解析

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