1Z201000 建设工程项目的组织与管理

1Z201090 施工企业项目经理的工作性质、任务和责任

章节习题　　考点资料

1[单选题]关于国际上项目经理的地位和作用的说法，错误的是()。

A.项目经理是项目管理班子的负责人

B.项目经理不是技术岗位，是管理岗位

C.项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人

D.项目经理的主要任务是项目目标的控制

[答案]C

[解析]国际上施工企业项目经理的地位、作用以及其特征如下：(1)项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人(领导人)，但它并不一定是(多数不是)一个企业法定代表人在工程项目上的代表人，因为一个企业法定代表人在工程项目上的代表人在法律上赋予其的权限范围太大;(2)项目经理的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调;(3)在有些文献中明确界定，项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位;(4)是一个组织系统中的管理者，至于是否他有人权、财权和物资采购权等管理权限，则由其上级确定。因此，正确选项是C。

2[单选题]关于建造师和项目经理的说法，下列说法不正确的是()。

A.建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称

B.建造师是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人

C.项目经理是对工程项目施工过程全面负责的项目管理者

D.建造师在企业中的工作岗位由企业视工作需要和安排而定

[答案]B

[解析]本题考核的是建造师与项目经理的区别。建筑施工企业项目经理，是指受企业法定代表人委托，对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称，应注意这两个概念的区别和关系。取得建造师执业资格的人员表示其知识和能力符合建造师执业的要求，但其在企业中的工作岗位则由企业视工作需要和安排而定。@##

3[单选题]建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地()工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

A.平均

B.最低

C.最高

D.标准

[答案]B

[解析]建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

4[单选题]按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两个月

[答案]A

[解析]建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

5[单选题]建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过()日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。

A.30

B.20

C.15

D.45

[答案]A

[解析]建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。

6[单选题]目前各级政府部门明令施工企业用工必须加强管理的重点对象是()。

A.自由职员

B.长期合同工

C.无固定期限的合同

D.农民工

[答案]D

[解析]农民工是目前施工企业劳务用工的主力军。对这部分用工的管理存在问题较多，是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象。

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