施工作业人员安全生产的权利和义务

　　生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，具体见表1Z306020-1。

　　施工作业人员的7大权利、4大义务 表1Z306020-1

　　施工作业人员的第七大权利“(七)依靠工会维权和被派遣劳动者的权利”：

　　1.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　　2.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

　　3.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;

　　4.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险做也或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;

　　5.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

　　6.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

　　7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。

　　【习题1】关于《安全生产法》赋予工会的维权内容有( )。

　　A.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　　B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见

　　C.工会有权要求纠正违法行为，有权针对违章指挥、强令冒险作业等行为提出解决的建议

　　D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

　　E.工会不得参加事故调查，向有关部门提出处理意见

　　【答案】ABCD

　　【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正，发现生产经营单位违章指挥、强令冒险做也或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

　　【习题2】下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务的是( )。【真题2011】

　　A.对本单位的安全生产工作提出建议

　　B.接受安全生产教育和培训

　　C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

　　D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

　　【答案】B

　　【解析】从业人员的义务有且仅有三项：遵章义务、培训义务、事故隐患报告义务。ACD属于权利。

　　【习题3】王某发现吊装预制构件欲脱落，拒绝继续作业并迅速躲避。王某的行为是行使法律赋予的( )。【真题2009】

　　A.正当防卫权

　　B.紧急避险权

　　C.拒绝权

　　D.知情权

　　【答案】B

　　【解析】本题考点是安全生产中从业人员的权利。《安全生产法》赋予了从业人员知情权、拒绝权、紧急避险权、请求赔偿权。《安全生产法》第47条规定：”从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　【习题4】施工作业人员应当享有的安全生产权利有( )。【真题2015】

　　A.获得防护用品权

　　B.获得保险赔偿权

　　C.拒绝违章指挥权

　　D.安全生产决策权

　　E.紧急避险权

　　【答案】ABCE

　　【解析】施工作业人员主要享有如下的安全生产权利：(1)施工安全生产的知情权和建议权;(2)施工安全防护用品的获得权;(3)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权;(4)紧急避险权;(5)获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利;(6)请求民事赔偿权。

　　【习题5】关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是( )。【真题2012】

　　A.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚

　　B.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同

　　C.施工人员有权拒绝该指令

　　D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展

　　【答案】C

　　【解析】《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。C正确。