2017浙江温州大学招聘事业单位人员15人公告_第2页

　　1、笔试。主要测试报考人员的综合知识水平。考试采用百分制。

　　根据报考人员笔试成绩：

　　辅导员岗:从高分到低分按招聘岗位5:1的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。若同一岗位参加笔试人数与招聘计划数小于5:1的，则全部入围面试。

　　实验岗及其他岗位:从高分到低分按招聘岗位3:1的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。若同一岗位参加笔试人数与招聘计划数小于3:1的，则核减招聘计划或不开考。

　　2、面试。主要测试报考人员能力素质和相关岗位技能水平(其中报考辅导员岗位的考生还要参加英语口语面试)。考试采用百分制，合格分为60分。成绩不合格者，不能列为体检对象。

　　3、考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。

　　4、考试时间另行通知。

　　(四)体检与考核

　　1、体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　2、体检、考核参考公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　3、体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　1、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网和温州大学网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　2、在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　3、凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历等有关证件，不予聘用。

　　4、拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。

　　三、其他告知事项

　　1.全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。

　　2.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.招聘相关事宜将在温州人才网和温州大学网站上公布，请及时登陆查询。

　　5.本公告公示期自2017年5月24日起至6月2日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向招聘单位提出书面意见，以便及时研究处理。

　　6.其他未尽事宜，按《2017年温州市市级事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。

　　7.本次招聘工作在温州大学领导下，由人事处具体组织实施，并负责解释招聘过程中有关事项。

　　原标题：温州大学面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

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　　工作经历证明

　　温州大学公开招聘工作人员报名表

　　2017年温州大学公开招聘工作人员岗位一览表

　　温州大学

　　2017年5月24日