2017年日照莒县引进骨干教师公告（20名）

　　一、学校简介

　　安徽蚌埠禹王学校(教育集团)创办于2000年，是由被评为“中国好人”的王文年先生个人投资创办的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的民办寄宿制学校。学校现有怀远、蚌埠两个校区和多所幼儿园，占地共300亩，学校总资产近10亿元，现有教职工406人，在校学生8000余人，新校区启动后，办学规模将达18000人左右。

　　2015年禹王学校引进由全国著名教育专家、原衡水中学校长、石家庄精英中学校长李金池先生创建的全国第三大课改范式“高效6+1课堂”模式，以规范严格的管理、高效创新的课堂为核心，创造了2016年中高考教学佳绩。

　　以创建全国一流名校为办学目标，突出激情教育、高效课堂、精细管理、习惯能力培养等教育特色，快速提升办学品位。禹王学校先后被评为“蚌埠市最具影响力的教育品牌”、“安徽省民办学校先进单位”、“全国民办教育示范学校”、“中国民办十大知名品牌学校”、“全国最具社会责任感的榜样学校”。

　　为实现学校跨越式发展，尽快建成全国名校，特诚聘全国教坛精英及优秀应届毕业生，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音、体、美等各学科教师。

　　二、招聘对象和条件

　　1、全国省级重点中学骨干教师、学科带头人、优秀班主任，年龄45岁以下。

　　2、省级以上重点师范大学优秀本科毕业生。二本院校特别优秀者也可应聘我校教师。

　　三、工资与待遇

　　1、优秀教师月薪8000---15000元。特别优秀教师面议!

　　2、重点师范大学优秀应届毕业生月薪5000元以上。

　　3、学校提供免费教职工宿舍，购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、计生、住房公积金)，享受与国办教师相同的职称评聘，享受寒暑假工资。

　　4、教职工子女可以免费入读本校。

　　四、应聘方式

　　1、将本人电子简历投递到学校邮箱 ywzxzsb@163.com。

　　2、拨打招聘电话18158986666，联系人王主任。

　　3、初审合格即通知试讲和面试。为贯彻落实县委、县政府《关于印发〈莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法〉的通知》(莒发〔2015〕13号)，县委办公室、县政府办公室《关于印发〈莒县教育创新人才引进和管理办法〉的通知》(莒办发〔2016〕20号)精神，提高教育教学质量，办好人民满意教育。经研究，决定面向全国引进部分优秀人才或骨干教师到我县任教。具体事宜公告如下：

　　一、原则方式。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取对投递个人简历初审、现场报名、面试和考察相结合的方式，择优聘用。

　　二、岗位数量。本次引进对象为在编在岗人员，引进数量20名，其中，中学15名(语文2、数学3、英语2、物理2、地理2、生物2、历史1、政治1);小学5名(语文2、数学2、英语1)。根据报名情况，同学段之间学科计划可调剂使用。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，体貌端正，年龄不超过40周岁(1976年5月13日以后出生)，市级及以上荣誉称号的，年龄可放宽到45周岁(1971年5月13日以后出生);

　　2.需获得相应教师资格证书，近3年以来一直从事引进学科的教学工作，申报学科岗位应与教师资格证专业或本科所学专业一致，报名需经单位同意，并出具当地编制部门的在编证明;

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历;或具有大学本科学历同时具备下列条件之一：

　　(1)获得省特级教师、县(市)级及以上导师或县(市)级及以上优秀教师的;

　　(2)近5年获得本专业县(市)级及以上学科带头人、教学能手(骨干教师)或教学新秀的;

　　(3)近5年获得本专业县(市)级优质课(各级教研机构颁发)比赛一等奖及以上的;

　　莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职和法律规定不得应聘的其他情形人员不予引进。

　　四、引进程序。

　　(一)简历初审。1.时间：2017年5月13日至6月15日。2.县教育部门会同人社、编制部门成立初审小组，对志愿到我县任教的人员投递的《山东省莒县2017年引进骨干教师个人简历》(投递邮箱：详细请见报名信息)进行初审，初审合格接到回复后，即可现场报名。

　　(二)现场报名。1.时间：2017年6月16日至6月19日。2.地点：详细请见报名信息。3.报名携带材料：①身份证、毕业证、教师资格证、优秀教师等系列称号及优质课等证书的原件和复印件(A4纸复印);②《山东省莒县2017年引进骨干教师个人简历》1份(从莒县教育信息网自行下载)，一寸正面近期半身免冠照片1张，贴在报名登记表相应位置;③单位同意报考等相关证明材料。

　　(三)资格审查。对报名人员资格和提供的材料进行审查，符合条件的准予报名。报名人员资格审查工作贯穿引进工作全过程，对弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。

　　(四)面试与考察。面试采取模拟讲课的方式。面试时间、地点另行通知，面试内容为招引学段相应学科的相关内容。面试备课1小时，模拟讲课15分钟，满分100分，同学科面试成绩相同的按报名条件3所列条款顺序排列名次，面试成绩低于60分的不予引进。由县教育局成立考察工作小组，对引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考察，并对引进人员的岗位资格条件，相关信息、材料的真实性等进行复审。考察工作小组本着实事求是，全面、客观、公正的原则，对被考察对象进行评价，并写出书面考察意见。

　　(五)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　五、聘用和管理。对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示7个工作日无异议的，由相关部门按程序办理聘用手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，兑现相关待遇。

　　六、其他。应聘人员在招聘期间要及时查询莒县教育信息网(详细请见报名信息)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。本《公告》由莒县教育局负责解释。

　　咨询电话：详细请见报名信息

　　莒县人力资源和社会保障局 莒县教育局

　　2017年5月10日

　　五、学校地址

　　安徽怀远校区：安徽省蚌埠市怀远县新城区启王路6号。

　　安徽蚌埠校区：安徽省蚌埠市淮上区双墩路朝阳桥北500米。