2017年四川省特岗教师招聘考试简章_第2页

　　五、报名

　　凡志愿报考特岗教师的人员(即考生)，于5月4日9:00-5月10日18:00通过四川省教育考试院网(http://www.sceea.cn)进行报名，不设现场报名。符合报考条件的人员，在报名网站通过身份证号注册登录、完善个人相关信息后，就可以填报志愿。

　　考生报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。

　　考生登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位(具体查阅附件《2017年四川省特岗教师招聘岗位表》)，可以自愿填报地区调配。

　　2.填报信息及上传照片。

　　考生按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关完整报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照(JPG格式，200KB以内，照片像素为高480×宽360)。

　　3.打印准考证。

　　参加笔试的考生，在5月23日9：00至5月27日14:30登录四川省教育考试院网(http://www.sceea.cn)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

　　六、笔试

　　1.笔试科目、时间、地点。

　　笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。

　　笔试一律使用规范汉字答卷。

　　笔试时间：5月27日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。

　　笔试地点：拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。

　　笔试具体时间、地点以《准考证》中明确的为准。

　　2.教育公共基础笔试。

　　报考2017年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。

　　3.专业知识笔试。

　　报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术和藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。

　　专业知识笔试的命题依据及标准为：《2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲》，其中，英语笔试不考听力，数学按文科类要求。

　　4.笔试综合成绩计算。

　　考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。

　　5.公布笔试成绩。

　　6月20日至7月30日在四川省教育考试院网(http://www.sceea.cn)公布笔试成绩，考生根据网络提示，用本人的报名信息查询笔试成绩，包含《教育公共基础笔试》成绩、《专业知识笔试》成绩、笔试综合成绩及在所报考同岗位考生中的排名。

　　6.确定面试人选。

　　依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：2确定面试人选，藏语文岗位(甘孜州道孚县、石渠县、巴塘县)按设岗数的1：3确定面试人选。按“报考设岗县”和“报考岗位”确定的面试人选未达到面试人选需求数的，在填报了相应“调配志愿设岗县”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选。仍未达到面试人数要求的岗位，在填报了服从地区任意调配的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选。

　　每个岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。没有达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。

　　6月26日，通过四川省教育考试院网、四川教育网和四川人事考试网向社会发布面试公告，公布面试人员名单及面试时间、地点等相关事项。

　　七、资格审查及面试

　　面试时间拟定于7月初，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、资格认定、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。

　　1.面试报到：考生应在面试前一天到面试单位报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

　　2.资格审查：考生面试前下载《特岗教师招聘登记表》(在面试公告中明确)，按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份(贴上照片)，并携带有效证件原件：身份证、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书、实习支教证明等)、教师资格证或者招聘对象及条件所规定的符合条件证明材料。资格审查工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格审查工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。

　　3.面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学和藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。

　　面试综合成绩为面试成绩与加分之和(面试综合成绩满分为104分)。

　　4.确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。

　　八、体检

　　1.体检时间和地点：由设岗县(市、区)按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

　　2.体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。

　　3.递补：若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检结束后，由设岗县(市、区)面向社会公布拟聘人员名单。

　　九、征集志愿

　　各地首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，设岗地区将组织征集志愿，满足招聘对象及条件规定要求的，可以跨学段进行相同学科岗位征集志愿，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生;另外一类是资格审查未通过的考生。首次面试考核后，请各位考生适时关注各市(州)、县(市、区)教育网的征集志愿公告。

　　十、岗前培训

　　对拟聘特岗教师实施岗前培训，由设岗县(市、区)教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县(市、区)教育行政部门另行通知。

　　十一、教师资格认定

　　凡符合招聘条件但未取得相应《教师资格证书》的拟聘人员，经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则、四川省认定教师资格的规定和要求，由个人申请认定教师资格，持证上岗。

　　十二、签订协议

　　通过岗前培训后，拟聘的特岗教师按设岗县(市、区)规定的时间和地点与设岗县(市、区)教育行政部门签订《特岗教师服务协议书》，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到服务学校。

　　十三、组织纪律

　　特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　本招聘简章未尽事宜，按相关政策规定处理。涉及特岗教师招聘的相关信息，以四川教育网、四川人事考试网和四川省教育考试院网发布的信息为准。本简章由教育厅、省委编办、财政厅、人力资源社会保障厅负责解释。

　　十四、联系方式

　　四川教育网http://www.scedu.net

　　四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn

　　四川省教育考试院网http://www.sceea.cn

　　政策咨询：教育厅人事与教师工作处028-86137183

　　报名考试系统技术咨询：028-86713053

　　附件：2017年四川省特岗教师招聘岗位表