教师招聘考试教育法律法规中责任的区分

教师招聘考试教育法律法规中责任的区分

　　根据安徽省统考以来真题进行分析，发现安徽省在教育法律法规这一部分考察的分值比重不是很高，在2015年考试中，中学部分所占分值6分，小学部分所占分值11分，在2016年的考试中，中学部分依然是6分的分值，小学部分分值有所下降，下降到3分。并且，根据历年考题的题型来看，教育法律法规大多是以客观题的形式考查，所以也建议大家主要以客观题形式备考。

　　在教育法律法规中经常出现一类题型，考查案例中谁需要负责?承担什么责任?所以在这里有必要告诉大家，我们在面对此类题型时，如何快速的确定所承担的责任。在教师招聘考试中教育法律法规这部分经常出现的几种责任是：处分、处罚、民事责任、刑事责任。所以我们主要来区分一下，什么时候承担什么样的责任，以便大家快速解题。

　　处分：行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。

　　处罚：处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。我国法律规定的处罚分为治安管理处罚、行政处罚和刑事处罚三类。

　　民事责任：是指民事主体在民事活动中，因实施了民事违法行为，根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。它主要是一种民事救济手段，旨在使受害人，被侵犯的权益得以恢复。民事责任主要是由三个部分的内容构成，包括缔约过失责任、违约责任、侵权责任。

　　刑事责任：是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任包括两类问题：一是犯罪;二是刑罚。而在考试中，如果看到“造成人员伤亡或重大财产损失”以及“情节严重构成犯罪”等字眼，直接可以判定所需承担的责任是刑事责任。

　　所以，总体而言，四者之间还是有所区别，在做题的时候准确区分案例中具体内容和严重程度，以判定需承担何种责任。