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2021年中级经济师《人力资源》章节练习:第十章

  (一)多项选择题

  1[.单选题]劳动关系最主要的特点是()。

  A.社会关系

  B.经济关系

  C.雇佣关系

  D.冲突与合作关系

  [答案]C

  [解析]劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系,但由于资本的稀缺性和独占性,使资本在大多数情况下在劳动力市场上占有着绝 对的优势。而劳动者在劳动过程中又处于被支配和被管理的地位,不得不依从或从属于资本。因此,市场经济下的劳动者,是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。

  2[.单选题]在我国,法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工()及以下的个体工商

  户。

  A.6人

  B.7人

  C.9人

  D.11人

  [答案]B

  [解析]在我国,法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工7人以下(包含7人)的个体工商户。

  3[.单选题]政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是()。

  A.劳动关系的规制者

  B.劳动关系运行的监督者

  C.劳动争议的重要调解仲裁者。

  D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

  [答案]D

  [解析]政府在劳动关系中的作用包括:①是劳动关系的规制者;②是劳动关系运行的监督者;③是劳动争议的重要调解仲裁者;④是协调劳动关系制度和机制建设的推动者,政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制。

  4[.单选题]下列选项中,关于劳动关系系统的说法,错误的是()。

  A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件

  B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的

  C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外,还受人的主观思想的影响

  D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开

  [答案]A

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  5[.单选题]劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中()是最为基本和一般的规范手段。

  A.法律

  B.权力

  C.传统

  D.道德

  [答案]A

  (二)多项选择题

  1[.多选题]工会按其组织结构形式可以划分为()。

  A.职业工会

  B.产业工会

  C.总工会

  D.区域性工会

  E.全国性工会

  [答案]ABC

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  2[.多选题]政府在劳动关系中的作用包括()。

  A.劳动关系的规制者

  B.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

  C.劳动争议的重要调解仲裁者

  D.劳动关系重大冲突的控制者

  E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

  [答案]ACDE

  3[.多选题]按照劳动关系双方力量对比等因素来划分,可以将劳动关系分为()。

  A.利益冲突型

  B.利益协调型

  C.均衡型

  D.倾斜型

  E.政府主导型

  [答案]CDE

  4[.多选题]劳动关系系统的运行和发展,一般来说可以分为()。

  A.良性运行和谐发展

  B.中性运行常态发展

  C.恶性运行畸形发展

  D.劣性运行缓慢发展

  E.高速运行健康发展

  [答案]ABC

  5[.多选题]在劳动关系调整中,保护劳动关系主体权益原则具体包括()。

  A.部分保护

  B.平等保护

  C.优先保护

  D.特殊保护

  E.平衡保护

  [答案]BCD

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责编:Liujiafang

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