【例题·单选】一个人在中年时期所具有的特点不包含( )。

　　A.享受闲暇时间机会成本较低

　　B.较多的时间放在有酬的工作上

　　C.能够获得较高的工资率

　　D.很少进行时间密集型的闲暇消费活动

　　【答案】 A

　　【解析】劳动力中年时期的特点包括：工资高，较多时间用于市场工作，较少进行实践密集型的闲暇消费活动。

　　【真题·2017 单选】导致女性劳动力参与率上升的因素，不包括( )。

　　A.女性的相对工资率上升

　　B.家庭生产活动的生产率提高

　　C.出生率上升

　　D.离婚率上升

　　【答案】C

　　【解析】考查生命周期中的劳动力供给。女性的相对工资率上升、家庭生产活动的生产率提高、离婚率上升，均会导致女性劳动力参与率上升。

　　【例题·多选】老年人的劳动力参与率变化主要体现在( )方面。

　　A.增加劳动力供给时间

　　B.非劳动收入增加

　　C.增加了退休的成本或闲暇的代价

　　D.工资率上升

　　E.养老金增加

　　【答案】 DE

　　【解析】老年人的劳动力参与率变化主要有两个决定因素：工资率上升和养老金增加。

　　【真题·2018 单选】关于劳动力需求的说法，错误的是( )。

　　A.劳动力需求是一种派生需求

　　B.其他条件一定，工资率上升必 然导致劳动力需求数量下降

　　C.劳动力需求与资本价格无关

　　D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

　　【答案】C

　　【解析】影响劳动力需求的因素包括工资率、产品需求和资本价格。

　　【真题·2014 多选】关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

　　A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

　　B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

　　C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

　　D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

　　E.工资率下降的替代效应和规模效应会导致劳动力需求量上升

　　【答案】BDE

　　【解析】本题考查长期劳动力需求。 工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

　　【真题·2009 多选】关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

　　A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

　　B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

　　C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必 然会导致劳动力需求的增加

　　D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加

　　E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

　　【答案】ABC

　　【解析】长期中，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加，因此选项 D 错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，选项 E 错误。

　　【真题·2015 单选】在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是( )。

　　A.工资率上涨的规模效应导致劳动

　　B.工资率上涨的替代效应导致劳

　　C.产品需求率上升导致劳动力需求下降

　　D.产品需求率下降导致劳动力需求上升

　　【答案】A

　　【解析】在其它条件不变的情况下，仅仅工资率上升，工资率的上升就意味着企业的成本上升，从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品销售价格。而产品售价的提 升会导致消费者减少商品的购买，企业将缩减生产规模，导致减少人员雇佣量，即劳动力需求数量下降。选项 A 正确。

　　【真题·2016 单选】在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是( )。

　　A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

　　B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降

　　C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

　　D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

　　【答案】A

　　【解析】劳动力需要会受到劳动者工资率、产品需要和资本价格的影响。当工资率上升，其产生的规模效应和替代效应均会使劳动力需要下降，产生同方向变化。当产品需求变化只能产生规模效应，当产品需求增加，企业扩大生产规模，劳动力需要增加。资本价格变动会同时产生替代效应和规模效应，但对劳动力需求的作用是相反的。