展开

当前位置:

华课网校 > 经济师 > 中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源
2020年中级经济师《人力资源管理》精选习题七

  1不同职业之间工资差别形成的原因不包括()。

  A.劳动强度和劳动条件的差别

  B.具备从业能力的难易程度的差别

  C.从业者需要承担责任的差别

  D.升迁机会的差别

  查看试题解析 试听精讲课程

  2竞争性工资差别也被称为( )。

  A.补偿性工资差别

  B.垄断性工资差别

  C.技能性工资差别

  D.非垄断性工资差别

  查看试题解析 试听精讲课程

  3制度性原因是导致( )形成的外部原因。

  A.补偿性工资差别

  B.垄断性工资差别

  C.竞争性工资差别

  D.教育性收入差别

  查看试题解析 试听精讲课程

  4演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。

  A.补偿性

  B.竞争性

  C.差异性

  D.垄断性

  查看试题解析 试听精讲课程

  5从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。

  A.利润最大化

  B.效用最大化

  C.收益最大化

  D.成本最大化

  查看试题解析 试听精讲课程

  6企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )。

  A.统计性歧视

  B.个人歧视

  C.客户歧视

  D.非竞争性歧视

  查看试题解析 试听精讲课程

  7()将会同时产生职业歧视和工资歧视。

  A.个人歧视

  B.统计性歧视

  C.非竞争性歧视

  D.雇主歧视

  查看试题解析 试听精讲课程

  8长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

  A.半年

  B.一年

  C.一年半

  D.两年

  查看试题解析 试听精讲课程

  9()是结构性失业中的最主要类型。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.季节性失业

  D.周期性失业

  查看试题解析 试听精讲课程

  10决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。

  A.对劳动者需求转变的快慢

  B.劳动力供给能否适应需求的变化

  C.地理状况的差异

  D.获取信息的能力

  查看试题解析 试听精讲课程

免费微信学习群
1 2
责编:zp032348

报考指南

焚题库
APP做题

请扫码做题

小程序做题

请扫码做题

章节练习 每日10题打卡

立即做题

模拟试题 每日10题打卡

立即做题

历年真题 每日10题打卡

立即做题

临考密卷 每日10题打卡

立即做题

每日一练 每日10题打卡

立即做题
进入题库
  • 考试报名
  • 准考证
  • 查分
  • 合格证

微信扫码关注公众号