一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查违反产品质量法的法律责任。因产品存在缺陷造成损害，当事人要求赔偿的诉讼时效期间为2年。

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查生产者的产品质量义务。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识，选项D说法有误。

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查不正当竞争的行为。假冒行为是指经营者擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品。(2012年真题)

　　【该题针对“反不正当竞争法法律制度”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工业产权。工业产权与著作权统称为知识产权。

　　【该题针对“工业产权的概念和特征”知识点进行考核】

　　x

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查经营者的义务。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。

　　【该题针对“经营者的义务”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查经营者的义务。经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起6个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

　　【该题针对“经营者的义务”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查经营者的义务。经营者采用网络方式销售商品的，承担七日无理由退货义务，退货运费由消费者承担。

　　【该题针对“经营者的义务”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的必要条款。《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项ABC属于选择性条款。

　　【该题针对“劳动合同的类型和订立”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查垄断行为。国务院反垄断执法机构应当自收到经营者提交的申报集中的有关文件、资料之日起30日内，对申报的经营者进行初步审查。

　　【该题针对“垄断行为”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查商标权的内容。注册商标的续展申请，应在商标有效期满前12个月内向商标局提出。选项B说法有误。

　　【该题针对“商标权的内容和保护”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查商标权。必须使用注册商标的商品，是指与人民生活关系比较密切，直接涉及人民健康的极少数商品，即人用药品和烟草制品，以及由国家工商行政管理总局公布的必须使用注册商标的其他商品。

　　【该题针对“商标权的内容和保护”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查商标注册的条件。商标注册必须满足三个条件：(1)申请人必须具备合法资格;(2)商标须具备法律规定的构成要素，商标设计必须具备显著特征，便于识别;(3)商标不包含法律明确禁止使用的图形和文字。

　　【该题针对“商标权的取得”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查商标注册的概念和原则。必须注册商标的商品包括：人用药品和烟草制品，以及由国家工商行政管理局公布的必须使用注册商标的其他商品。

　　【该题针对“商标权的取得”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查消费者的权利。安全保障权是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。

　　【该题针对“消费者权益保护法概述、消费者的权利”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查消费者的概念。消费者权益保护法中所称的消费者，是指为个人生活消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人。从事消费活动的社会组织、企事业单位不属于消费者权益保护法意义上的“消费者”。

　　【该题针对“消费者权益保护法概述、消费者的权利”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查消费者权益争议的解决。消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务受到损害的，可以向经营者要求赔偿，请求行政主管部门惩处广告经营者、发布者。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查违反消费者权益保护法的法律责任。对经营者的欺诈行为，消费者不仅可以获得补偿性的赔付，还可要求增加赔偿额，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本题退货费为一百元，赔偿额为五百元，一共是六百元。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查违反消费者权益保护法的法律责任。经营者以预收款方式提供商品或服务的，应当按照约定提供，未按约定提供的，应依照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用，并不包括消费者的预期损失。选项D说法有误。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查专利权的保护。侵犯专利权的诉讼时效是2年，自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。

　　【该题针对“专利权的内容与限制、专利权的保护”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查专利权人的权利。专利权人可以放弃其专利权，但是要采用书面形式。

　　【该题针对“专利权的内容与限制、专利权的保护”知识点进行考核】

　　21、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查专利权的客体。专利权的保护对象是专利权的客体。

　　【该题针对“专利权的主体、客体及授予专利权的条件”知识点进行考核】

　　22、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查专利权的主体。执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(1)在本职工作中作出的发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件完成的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。

　　【该题针对“专利权的主体、客体及授予专利权的条件”知识点进行考核】

　　23、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查专利权的客体。实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较低，选项D说法有误。

　　【该题针对“专利权的主体、客体及授予专利权的条件”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查生产者的产品质量义务。产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：(1)有产品质量检验的合格证明;(2)有中文标明的产品名称、生产厂的厂名和地址;(3)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、主要成分的名称和含量的，用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明或者预先向消费者提供有关资料;(4)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;(5)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明;(6)特殊产品其包装质量必须符合相应的要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明，标明运输注意事项。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 本题考查不正当竞争中的假冒行为。假冒行为具体包括：(1)假冒他人的注册商标;(2)与知名商品名称、包装、装潢相混淆;(3)擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品;(4)伪造、冒用各种质量标志和产地的行为。选项D属于专利侵权行为。

　　【该题针对“反不正当竞争法法律制度”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

　　【该题针对“劳动合同的解除和终止”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的解除。过错性解除，用人单位单方解除劳动合同的情形有：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

　　【该题针对“劳动合同的解除和终止”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动合同法概述。劳动合同法适用对象：(1)我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。(2)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照办法执行。

　　【该题针对“劳动合同的类型和订立”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的条款。《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　【该题针对“劳动合同的类型和订立”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查垄断行为。经营者滥用市场支配地位的行为包括：①以不公平的高价销售商品或以不公平的低价购买商品;②没有正当理由以低于成本价格销售商品;③没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易;④没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易;⑤没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理条件;⑥没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇。

　　【该题针对“垄断行为”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABE

　　【答案解析】 本题考查商标注册的审查和核准。对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人，并说明理由，选项C说法有误。对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人都可以提出异议，选项D说法有误。

　　【该题针对“商标权的取得”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查消费者权益争议的解决。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。选项B说法有误。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查消费者权益争议的解决途径。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(1)与经营者协商调解;(2)请求消费者协会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议，提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查专利权人的权利。专利权人享有的财产权利包括：①独占实施权;②实施许可权;③专利转让权;④标示权;⑤专利权人有权以书面形式放弃其专利权。

　　【该题针对“专利权的内容与限制、专利权的保护”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 本题考查专利权的授予。授予外观设计专利的条件：(1)新颖性;(2)实用性;(3)富有美感;(4)不得与他人在先取得的合法权利相冲突。

　　【该题针对“专利权的主体、客体及授予专利权的条件”知识点进行考核】