【例题·单选题】在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，所以多数组织几乎不进行(　)。

　　A.学习评估

　　B.工作行为评估

　　C.结果评估

　　D.投资收益评估

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查培训与开发效果的评估。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

　　【例题·单选题】职业生涯规划的焦点是放在(　)的匹配上。

　　A.员工职业生涯与组织发展

　　B.个人目标与现实可行的机会

　　C.现实可行的机会与组织发展

　　D.个人目标与组织目标

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查职业生涯管理的内涵。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。

　　【例题·多选题】关于职业生涯锚的陈述，正确的是(　)。

　　A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础

　　B.它由个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

　　C.它可以根据各种测试提前进行预测

　　D.它并不是完全固定不变的

　　E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负

　　『正确答案』BDE

　　『答案解析』本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础;不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项AC错误。

　　【例题·单选题(2015)】按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于(　)。

　　A.现实型

　　B.常规型

　　C.研究型

　　D.企业型

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查职业兴趣。根据霍兰德职业兴趣理论的分析，常规型的人的个性特征是喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作。所以本题选B。

　　【例题·单选题】关于职业生涯锚，错误的说法是(　)。

　　A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

　　B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

　　C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

　　D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯不可能根据各种测试提前进行预测。

　　【例题·多选题】职业生涯锚的内容包括(　)。

　　A.自省的才干与能力

　　B.自省的动机与需要

　　C.自省的态度与价值观

　　D.自省的兴趣

　　E.自省的创造与发明

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查职业生涯锚的内容。职业生涯锚的内容包括：自省的才干与能力;动机与需要;态度与价值观。