【例题·单选题(2017)】西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是(　)。

　　A.新保守主义理论

　　B.集体行动理论

　　C.产业民主理论

　　D.劳动关系系统理论

　　『正确答案』C

　　『考点提示』劳动关系各学派理论。

　　『答案解析』韦伯夫妇是产业民主理论，也是西方劳工运动理论的先驱。

　　【例题·单选题(2017)】德国的工厂委员会制度是一种(　)。

　　A.全民公决制度

　　B.双层谈判制度

　　C.员工参与制度

　　D.员工自治制度

　　『正确答案』C

　　『考点提示』世界各典型国家劳资关系的不同模式。

　　『答案解析』德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。

　　【例题·多选题(2017)】关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是(　)。

　　A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩

　　B.工会企业化是美国工会运动的特色

　　C.工会组建率相对比较低

　　D.雇主协会集中度高、实力强大

　　E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

　　『正确答案』AC

　　『考点提示』世界各典型国家劳资关系的不同模式。

　　『答案解析』工会企业化是日本工会运动的一大特色，B选项错误;美国工会主动与雇主协商合作，是多元放任模式的代表国家，D、E选项错误。

　　【例题·单选题】某种劳动关系模式将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起，以家族式劳资关系模式维持着劳资关系的稳定，这种模式是(　)。

　　A.德国模式

　　B.日本模式

　　C.美国模式

　　D.东欧模式

　　『正确答案』B

　　『考点提示』日本模式的理解。

　　『答案解析』日本模式最显著的特点是：将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起，以家族式劳资关系模式维持着劳资关系的稳定，是“经营者统合模式”的代表。

　　【例题·单选题(2013)】工厂委员会制度是(　)特有的一种员工参与制度。

　　A.德国

　　B.美国

　　C.日本

　　D.英国

　　『正确答案』A

　　『考点提示』工厂委员会制度的理解。

　　『答案解析』工厂委员会制度是德国特有的一种员工参与制度。

　　【例题·单选题(2017)】政府规范与调控企业工资分配的标准线称为(　)。

　　A.工资指导线

　　B.工效挂钩比例

　　C.最低工资指导线

　　D.社会平均工资线

　　『正确答案』A

　　『考点提示』工资集体协商制度的理解。

　　『答案解析』工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

　　【例题·多选题(2017)】在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是(　)。

　　A.劳动关系的一元化

　　B.劳动关系的市场化

　　C.劳动关系的法制化

　　D.劳动关系的国际化

　　E.劳动关系的虚拟化

　　『正确答案』BCD

　　『考点提示』我国建立和谐劳动关系的路径。

　　『答案解析』在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

　　【例题·单选题(2015)】关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是(　)。

　　A.工会提意向，企业方应在接到意向书后5日内答复

　　B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

　　C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

　　D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

　　『正确答案』B

　　『考点提示』工资集体协商制度的理解。

　　『答案解析』协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到意向书后，20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。选项A错误。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议，协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。选项CD错误。

　　【例题·单选题(2013)】依法订立的集体合同对(　)具有约束力。

　　A.用人单位

　　B.劳动行政部门

　　C.行业性工会组织

　　D.劳动争议仲裁委员会

　　『正确答案』A

　　『考点提示』集体合同的订立效力。

　　『答案解析』集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。双方都应该遵守。